Hvis jeg kunne lære alle 25-åringer én ting om arbeidslivet, ville det vært dette:

Vel, sannheten er at det neppe finnes én universell sannhet som gjelder for alle – det kommer an på yrke, bransje og utdanningsbakgrunn. Men én ting som er både generelt

gyldig og avgjørende for å skape et interessant og meningsfylt arbeidsliv, er dette: 

Si ja til de «kjedelige» oppgavene!  

La meg forklare hvorfor. 

Den som rynker på nesen eller takker nei til de mer rutinepregede oppgavene, blir sjelden spurt når de spennende og utviklende oppgavene skal fordeles. Og for å være helt ærlig: det er flest av de enkle og hverdagslige oppgavene – og de er viktige. 

Men hvis du er rask til å melde deg og viser positiv innstilling, uansett oppgavens størrelse eller karakter, vil du kunne oppnå flere verdifulle effekter: 

1. Du blir sett som positiv, samarbeidsvillig og arbeidsom 

Dette er egenskaper som de fleste ledere verdsetter høyt – og som kan åpne dører for videre ansvar og utvikling. 

2. Du bygger bred og nyttig erfaring 

Selv om det ikke føles verdifullt der og da, vil du etter hvert kunne si: «Ja, det har jeg gjort før – det kan jeg!» Tenk hvor sterkt det er å kunne si det i et jobbintervju. 

3. Du får tilgang til de morsomme oppgavene – med litt tålmodighet 

Ja-folk blir husket. Når de mer spennende oppgavene skal fordeles, er det naturlig å spørre den som alltid stiller opp. De som konsekvent takker nei, blir sjelden vurdert. 

4. Du trener på selvmotivasjon 

De rutinepregede oppgavene gir en gyllen mulighet til å utvikle teknikker for å motivere seg selv. Her er noen som har fungert for meg: 

• «Jeg bygger CV og erfaring» 

• «Denne oppgaven er viktig fordi…» 

• «Jeg får betalt for dette – og det krever ikke engang at jeg bruker hodet fullt ut» 

  
  

Et personlig eksempel 

Jeg kom inn i et prosjekt og ble bedt om å kopiere alle fakturaer mottatt så langt. Det var mange, og jeg brukte omtrent en uke på å finne, kopiere og registrere dem i Excel. Kjedelig? Absolutt. Men da jeg var ferdig, hadde jeg full oversikt over prosjektets økonomi og visste nøyaktig hva vi hadde betalt til hver leverandør. 

Senere ble jeg bedt om å forhandle vedlikeholdsavtalen med hovedleverandøren – nettopp fordi jeg hadde så god kontroll. Det var langt mer interessant, og et direkte resultat av innsatsen jeg la ned tidligere. 

Til slutt – en viktig balanse 

Noen ganger er du rett og slett på feil sted. Hvis de spennende oppgavene aldri dukker opp, kan det være på tide å bytte jobb eller arbeidsgiver. Men selv da har du bygget verdifull erfaring – og vist at du er en positiv og pålitelig medarbeider.