Det finne mange rekrutteringsfirma i dette landet. Mange konsulenthus også. Mange av disse leverer både konsulenter til utleie samtidig som de har et eget utviklingsteam som leverer produkter/prosjekter. Noen leverer alt fra timehjelp til dag til dag business og andre har konsulenter for langtidsutleie. Noen rekrutterer til ulike sektorer alt fra administrative stillinger til toppledere. Bransjene varierer, privat og offentlig sektor.Det er mange av oss, det kan vi være enige om. Og vi er forskjellige.
Silver Lining IT ble startet opp med tanken om å gjøre ting litt annerledes. Vi skal være fokuserte. Hos oss kan du EIE eller LEIE.
Vi tilbyr ressurser innen IT-baserte stillinger som utviklere, arkitekter, prosjektledere, business analyst, testere, UX designere, osv
Vi rekrutterer og gir dermed kundene våre de beste kandidatene.
Vi leier ut kompetanse basert på våre kunders forespørsel, men vi utvikler ikke egne produkter eller leverer prosjekter som gjør oss til konkurrenter om de samme ressursene som kundene våre har behov for. VI FINNER DE BESTE… OG SÅ LEVERER VI DEM TIL KUNDENE VÅRE!
Vi forstår oss på behovet og vi kjenner markedet godt.
Så hvordan kan vi tro at vi er så annerledes? At vi er så bra?
Vårt mantra er at #vibryross.
Lett å si? Absolutt, men vi har som mål at både våre kunder og våre kandidater skal kjenne seg ivaretatt i prosessen når de samarbeider med oss.
Alle har vel en i familien eller omgangskretsen som har levert søknad og venter spent på svar. Som gjerne er automatisk generert «takk for din henvendelse».. og så ble det stille, veldig stille. Lenge. Ikke sikkert det kommer noe svar i det hele tatt.Slik skal det ikke være i møte med Silver Lining IT.
For oss er kandidatene en ressurs. Vi vet at de forbereder seg med CV og tanker for sin neste jobb og er forberedt på å fortelle masse om seg selv. De er skjerpet og klar. Og det er fint.
Vi starter med kaffe og et møte på vårt kontor. Vi vet at det koster å gå på intervju.Tankene kverner, hva vil de spørre om? Hva finner de ut? Vil de skjønne hvorfor jeg brukte ekstra lang tid på utdanningen min fordi jeg opplevde at livet var vanskelig. Sorg, utfordringer?
Når du kommer til oss vil du oppdage at vi ikke sitter klar med spørreskjema du skal passe inn i. For mye, for lite, tester du må fylle ut før du kommer inn på en prat. Vi er interessert i DEG, hvem er du? Hva liker du? Hvorfor valgte du den utdanningen/jobben du kommer fra? Vil du fortsette den veien? Noe annet som trigger deg? Er du klar over kompetansen din?
Alt du har bidratt til?Ser CV-en din bra ut? Viser den det som er viktig og relevant?
Vi har livserfaring og vet at livet kan ta mange veier. Alt er ikke alt bare svart/hvitt, profitt & loss. Med fokus på #vibryross, ja så ønsker vi at dette gjenspeiler seg i samspillet med våre kunder og konsulenter. Erfaring har vist oss at en kandidat som ikke passer inn hos en kunde, kan blomstre og utvikle seg hos en annen.
Når du kommer til oss, vil du til gjengjeld få vite litt om vår oppstart. Tankene bak og våre verdier, hva som er viktig for oss. At vi er tuftet på at vi tror godt om mennesker, at mennesker er venner vi ikke kjenner enda, at det ikke er sikkert at vi kan hjelpe deg, men at vi likevel vil gjøre vårt for at vi sammen skal lykkes. Du skal uansett føle deg sett og at det ble en oppbyggende og god samtale.
Som kunde skal du oppleve at vi lytter til din bedrifts behov, vi gjør oss kjent med deres historie, hvem dere er, hvordan dere jobber, hvordan teamet eller teamene er sammensatt. Hvem ser dere etter? Hvem er kundene deres? Og ikke minst, hva skal til for at dere skal bli bedre, enda mer konkurransedyktig? Kanskje utfordrer vi dere til å tenke nytt. Som en kunde sier om oss:
«VITEC InfoEasy AS samarbeider med Silver Lining IT på rekruttering. Marianne forstår vårt behov, og er genuint opptatt av å matche både person og kompetanse med stillingen som skal besettes.
Nærhet, kvalitet og engasjement er noen stikkord for leveransen. Både oppdragsgiver og kandidater følges opp systematisk og ryddig. Vi føler oss verdsatt og profesjonelt behandlet.»
Bak Silver Lining IT står Karin Ingvaldsen og Marianne Håvardstun.Begge med lang fartstid fra IT verden (eller i hvert fall IT Bergen).Selskapet ble startet 29.10.2017 og skal snart feire 7 år sammen med sine ansatte og kunder.
Karin er styreleder og prosjektleder og er daglig i oppdrag for kunde og holder tømmene med sterk og sikker hånd, samt en god dose humor og mye kunnskap til rådighet.
Marianne er daglig leder, styremedlem og rådgiver for våre kunder. I tillegg holder hun med glede sin hånd over dyktige ansatte og bruker mye tid på finne nye konsulenter og kunder.
Vi er gode på å samles til sosiale happenings i Silver Lining IT. Middager, Bowling. Båttur, fjelltur, utenlandstur, eller lage middag sammen en dag midt i uken. For ikke å snakke om at vi feirer et hvert jubileum med bobler og brus.Bursdager er stas og en viktig påminnelse om dagene og månedene som går.
Vi tar gjerne en prat. Vi vil gjøre en forskjell. Vi vil være annerledes, lyttende og rådgivende. For våre kunder, for våre ansatte, for deg som søker nye utfordringer.
Vi er her og vi er nær!